Personas ensemble

Inte mindre än 5 av våra konsulter talar på årets Agila Sverige.

Henrik Kniberg talar om Spotify Rhythm – hur vi skapar fokus. Om all utveckling sker i självgående team, hur skapar man ett gemensamt fokus för hela företaget? På Spotify har de experimenterat mycket med detta och till slut landat i en modell som de kallar Spotify Rhythm.

Michael Göthe talar om organisatorisk skuld – värre än teknisk. Det är ett av de största hindren för traditionella organisationer att bli agila. Hur stoppar vi trenden och löser upp onödig komplexitet? Hur kan vi hantera den komplexitet som är kvar?

Tomas Björkholm talar om hur du kickar in team turbo boosten.