Agil skalning – nu som tvådagarskurs!

misalignment

 

Organisationer med fler än en handfull team springer ofta på samma typer av problem:

“Vi har massor med team, hur ska vi hålla dom i synk?”

“Alla dessa skalningsramverk. Vad ska vi använda?”

“Hur genomför man en enad strategi med autonoma team?”

“Vi försöker vara agila, men vår projektbudget sträcker sig över 2 år.”

I den här kursen ser vi brett på området agil skalning utifrån praktisk erfarenhet från företag som iZettle, Klarna, Skype, SimCorp, Crosskey och Spotify.

Läs hela kursbeskrivningen här

The Spotify Example – Premiär för unik kurs

Jimmy Janlén and Joakim Sundén both have long experience from working at Spotify and have been involved in developing several of the concepts of “the Spotify Model”. In this newly developed course they invite you to take a look under the hood to really understand Spotify’s culture and way of working. You will explore the underlying principles as well as go into specific practices and mechanisms that will inspire you and help you to improve your organization.

During the course Jimmy and Joakim will cover topics such as…

  • The history of Spotify
  • How to build great autonomous teams (a.k.a. Squads)
  • Organisational structure to support the squads (Chapters, Tribes and Guilds)
  • The Spotify Rhythm & OKRs (Cross team, strategic business alignment and prioritization)
  • Team and Tribe leadership
  • Roles and responsibilities
  • Competence and development frameworks
  • Culture, principles and values
  • How Scrum, Kanban and XP fits into the Spotify culture
  • Think It, Build It, Ship It, Tweak It – The Spotify Product Development Framework
  • Sharing and spreading knowledge
  • Transparency and communication
  • Challenges, lessons learned and failed experiments

Read more about the course here

Visualization Magic – Premiär för ny kurs!

ha%cc%88ndelser

Fantastiska team visualiserar sitt arbete. Under denna kurs lär Jimmy Janlén ut hur du skapar transparens, samarbete, förändrar beteenden och når ökad produktivitet i teamet med whiteboards och Post-its.

 

Under kursen går vi bland annat genom visualisering…
  • som ett verktyg för att ändra vanor och beteenden
  • av arbetsflöden för att avslöja problem och flaskhalsar
  • av organisation, roadmaps och övergripande planering
  • som hjälper flera team koordinera och samarbeta
  • som verktyg för att driva förbättringsarbete över tid
  • som tydliggör gemensamma mål
  • av återkommande arbete och ärenden
  • Tips och trix för teamets Scrum/Kanban tavla
  • Hur bra visualisering kan höja engagemang och motivation
  • Vanliga fallgropar och misstag

Läs mer om kursen här

Blixttalskväll hos Crisp!

crisp-foto-nyhetsbrev
För er som missade Agila Sverige kommer snart ett härligt tillfälle hos oss på Crisp. I samband med att vi expanderar till större lokaler passar vi på att bjuda in våra kunder till en stjärnspäckad kväll med blixttal som Crispare höll på årets Agila Sverige. Ämnena inkluderade allt ifrån missförstånd och självklarheter om UX till vikten att ta sig igenom the groan zone under möten. Du kan läsa mer om eventet samt göra din anmälan här.

Practical Workshop Facilitation Skills – Ny kurs!

jimmy2

Vill du få hela rummets engagemang måste du bemästra facilitering! Jimmy Janlén erbjuder nu en ny kurs som lär ut precis detta.

Att facilitera bra workshops och möten som resulterar i tydliga inkluderande beslut och engagemang är en konstform i sig. Under denna kurs kommer du att lära dig verktyg, färdigheter, olika workshop-format, tekniker och tips vilka gör dig till en skickligare och starkare facilitator. Moderna organisationer förlitar sig på effektiv kommunikation, kunskapsspridning och distribuerat beslutsfattande – allt detta händer typiskt i möten mellan människor. Efter denna kurs kommer du klara av att facilitera effektivare möten som engagerar alla deltagare och som resulterar i tydliga beslut, åtgärder och enighet om planen framåt.

Läs mer här

Ny kurs i effektivare samarbete

martin2

Fler och fler organisationer spänner ögonen i sina interna arbetsprocesser och behovet av nytt tänk är stort. Det finns mycket att lära av IT-branschen och därmed vill vi på Crisp nu ge alla en chans att hitta nya och mer effektiva sätt att arbeta på utan att man snöar in på begrepp eller situationer som kanske endast fungerar för mjukvarutveckling.

Efter en interaktiv eftermiddag i oktober kommer du ha kunskap i…

  • Vad samarbete innebär
  • Hur man kan se skillnad på samverkan, samarbete och fler former av interaktion
  • Vad som är best practice vid kommunikation och samarbete inom ditt team
  • Vad som är best practice för ditt teams samverkan med andra kollegor och omvärlden
  • Hur bra du är idag på att interagera med andra människor på din arbetsplats
  • Hur du kan förbättra din personliga samarbetsförmåga
  • Hur du identifierar olika nivåer av samarbete så att du kan hjälpa andra med förbättring

Läs mer här

Hur drivs Crisp? BBC besöker oss för att få veta / How is Crisp run? The BBC visits us to find out

I höstas fick vi besök av BBC som uppmärksammat vårt innovativa sätt att driva företaget. Efter år av experimenterande har vi landat i en struktur utan VD där samtliga har samma rättigheter och skyldigheter vad gäller beslutsfattande om företagets drift och framtid. (Läs mer på dna.crisp.se.) Detta väckte intresset hos producenterna bakom BBC-programmet CEO Guru som bokade in en intervju med fyra av våra konsulter. Ni kan se hela programmet här>

[In English] After years of experimenting with different management structures, we at Crisp have eventually converged on a structure where all have equal rights as well as obligations regarding decisions about how the company is run – both on a daily basis as well as where we are going in the future. (For more info about how this works in practice, please refer to dna.crisp.se.) This unconventional way of running a company caught the eyes of the producers of the BBC show CEO Gurus who scheduled an interview with four of our consultants. See the episode here>

binthebossbbcvideo

 

 

Sveriges bästa utvecklare

Computer Sweden och Tech World publicerade nyligen en lista över Sveriges 50 bästa utvecklare 2016. Crisp var som vanligt representerat där.

Denna gång med Helena Hjertén och Per Lundholm på plats 48 respektive plats 40.

I år var reglerna förändrade så att endast de som aktivt jobbar med programmering var kvalificerade. Man bedömdes efter det bidrag man ger till omvärlden så alla de som är fantastiskt duktiga men inte delar med sig, hamnade utanför.